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肥城市新城街道:以人才引擎推动新旧动能转换

  推动新旧动能转换,离不开人才做保障。今年以来,新城街道通过发展新技术、新产业、新业态、新模式,培育壮大新动能,改造提升传统动能,引进培养高层次创新创业人才,为全处经济社会持续发展提供源源不断的人才支持和动力支撑。
  
  加强队伍建设,健全工作机制。成立以党工委书记为组长的人才工作领导小组,整合科委科协、民营、组织等相关科室骨干力量,成立人才引育小组,提升招才引智队伍整体水平;摸清企业人才需求底数,进一步完善充实现有的奖励政策,加大奖励的金额、范围和力度,同时对企业人才引进、项目研发制定资金扶持政策。
  
  强化载体建设,带动产业发展。成立企业服务中心,在政策落实、项目申报、创建人才工作平台等方面,提供“一站式”服务;引导兴润园林等园区企业积极与高校对接,推进企业+高校协同创新,积极推广应用新品种、新技术,建设育种、示范种植基地;依托颐高鲁中国际电子商务园、医疗器械产业园两个园区,强化平台建设,提升园区承载能力,推动电子商务、医疗器械产业发展。
  
  依托招商引资,畅通引育渠道。坚持“靶向招商”,重点在生物医药、电子商务、文化旅游、智慧物流等新兴产业领域,招引培育一批关联性强、集约化水平高的“四新经济”项目,进一步夯实壮大新兴产业。依托项目建设,培养引进一批高文化、高水平、高技术的“三高”人才,为全处经济发展及新旧动能转换提供发展助推力。
  
  坚持科技引领,推动企业升级。鼓励引导企业加大科研投入,建设研发中心,提升产品科技含量和经济效益,推动企业转型升级。重点推进东益工贸机械制造有限公司与西南交大机车车辆研究所和同济大学联系,设立轨道交通传动基础件专业硕士、博士生实习基地;扶持山东众成饲料科技有限公司建设省级一企一技术研发中心,申请“昌浩610、湿料发酵装置、新型仔猪饲料”3项国家专利;充分发挥颐高鲁中国际电子商务园孵化基地作用,年内培训电商人员6000人次,孵化企业30家、电商100家,示范引领全处电子商务发展;引进济南鸿海龙腾电子商务有限公司等专业团队,打造1家 “中国淘宝村”。