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新就业时代即将来临

  传统就业形态正在被颠覆,多元灵活、打破时间空间限制的新型用工模式日渐崛起,新就业时代将来临。5月25日,中国灵活用工创新峰会在上海召开,灵活用工成为人力资源行业最热门话题之一。

  平台型就业在浮现

  中国人民大学劳动人事学院教授唐鑛认为,随着滴滴出行、春雨医生的出现,平台型就业正在浮现,即就业者只需通过虚拟平台就可与市场相连接,由此,自由工作者规模日益扩大,并随之诞生高效、低成本的P2P工作模式。

  唐鑛说,P2P工作模式中,公司就是资源共享的平台,员工即为平台的一方用户,但不再单一固定地与公司形成法律化的劳动关系,可灵活安排工作时间、地点和任务,甚至选择是否工作。

  唐鑛提醒,由于尚无清晰的法律规定,企业员工的新型雇佣关系相对无序,权利与责任难以界定。

  第三产业崛起让灵活用工应用广泛

  “你也许不会成为优步司机,但是你选择的职业可能很快就会被‘优步化’。”人力资源媒体公司HRoot总经理唐秋勇认为,以优步为代表的共享经济模式,诞生出比公司更有效率的全新组织模式。

  唐秋勇认为,第三产业的崛起,有望让灵活用工应用广泛。“这是服务业从业人员经常有高峰和低谷变化决定的,比如酒店接到婚宴订单,或快递公司到了双11,都要临时增派人手。”同时,工业机器人的应用,正导致大规模工业人口迁徙。唐秋勇说,从工厂离开的人将转向服务业,这也意味着传统工业时代的人力资源管理方式需要重大变革。