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大武口区以“三支一扶”为小点展望“引人留人”前景

  报考大武口区“三支一扶”大学生的人数逐年递增。截止目前,大武口区2016届与2017届“三支一扶”录取大学生在岗总人数一直保持在242人。从他们的基本信息统计可以看到,学历从本科到专科,专业涉及我国各重点专业,户籍所在地涉及自治区五市。从分配的指标可以看到,他们分布在该区的各个角落,从各机关单位到乡镇社区,从学校到卫生院等等。星星之火可以燎原,城市聚集人才越多,活力越高,发展越快。作为从学校走出来不久的大学生,身上所散发的热烈向上的激情以及心中所坚持的理想信念,为这座城市的发展注入活力,欣慰的同时也应因此而看到辖区“引人留人”的契机。

  一方面树立人人皆有用的引人观念,为引才造血;“用人之短,天下无可用之人;用人之长,天下无可弃之人”,城市吸引、引进人才,企业招人用人,不能一味要求高精端、要求与一线城市看齐,更不能以学历专业为门槛,限制吸引专业人才。树立人人皆有用的观念,量才录用,量体裁衣,重视育才培训。从“三支一扶”大学生工作反馈情况来看,不同的学历,专业,籍贯,都不会影响一个人在单位的良好服务,只要提供机会和指导,他们就能交上一份满意的“答卷”。另一方面不断改善提升城市的人文生态环境,为育才输血;优美的生态环境,优越的创业环境,优质的人文环境,必将聚集人才,也留住人才。该区有着悠久的人文历史及优秀的城市精神,贺兰山下,五湖四海。我们的城市创建成为国家文明城市,亦是宜业宜居宜游的山水园林城市,打造特色产业,搭建用才交流平台,为引才留才输入新鲜的血液。辖区“三支一扶”大学生来自宁夏各个地方,甚至有些来自省外,随着该区不断地发展,我们的城市口碑也越来越好。从“三支一扶”大学生服务期满的就业愿望调查来看,一半以上希望能留在这个城市。

  目前,各大城市频繁出现“抢人大战”,是尊重人才意识的觉醒,“三支一扶”大学生只是一个小点,却也能以此为入口,以更广的视角展望该区“引人留人”的前景,聚才、用才、引才、任才,齐头并进,实现引进人才的初衷。