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东营区推进油地人才科技融合发展实现新突破

  为贯彻落实好东营市委、区委关于做好油地深度融合文章,推动油地人才科技资源深度融合、一体发展的要求。自今年3月份以来,东营区积极采取专题调研、组织活动、搭建平台等措施,着力构建“资源共享、优势互补、融合发展”的油地科技人才工作新格局,为推进新旧动能转换重大工程注入新动能。
  
  专题调研理思路。3月上旬,由区委组织部主要领导带队,与胜利油田党委组织部、科技处、经营管理处、油地结合处及“四院一中心”相关领导进行了集中座谈。随后,专题调研组逐一赴人力资源处等机关处室及物探院、勘探开发研究院、中国石油大学胜利学院等科研院所、二级单位进行走访调研,双方共同研究谋划推动科技人才融合发展的思路措施,形成了《关于油地人才科技融合发展的调研报告》,系统分析了油地企合作现状、油田科研资源储备情况、制约因素和问题,提出了努力方向和实现路径,为推动双方的深度融合奠定了基础。
  
  专场活动促交流。围绕人才培养、技术输出和资源共享等方面,本着“互补性强、契合度高”的原则,共同启动实施了以“区域大融合共育新动能”为主题的油地科技人才融合发展行动计划,联合胜利石油管理局人力资源处、科技处、胜利油田工程公司、中国石油大学胜利学院等单位,分领域、分阶段举办了技能人才输出、智能制造与信息自动化、油田井下工具与技术、油田用化学品助剂、生态安全与节能环保等5个专场对接活动。胜利油田共组织62名高层次专家参加,涉及工程技术研院、钻井工艺研究院、技术检测中心、电力分公司、热力分公司、公共事业服务中心、天然气销售公司等20多家油田二级单位,东营区共组织82家企业的200余名技术主管参加,涉及装备制造、石油化工、电子信息等多个产业领域。共发布技术成果60余项,技术需求120余个,技能人才岗位需求1890个,达成项目合作意向18项,已进入实施阶段的项目9个。同时与中国石油大学胜利学院,就“校地科技人才融合发展合作项目”签订协议,积极开展大学生就业实训、科技成果转化、企业技术难题联合攻关、“新工科”研究与实践等方面的合作,区域人才科技合作交流达到历史新高。
  
  专业平台促长效。突出专业化、可持续性,围绕打通科技成果转化通道这一目标,立足科技成果转化平台、人才引进服务平台、助推产业发展平台、油地企科技人才共享共用平台等四个平台定位。在胜利石油科技创新园,高标准建设了东营区人才服务和科技成果转化中心,全面整合油田科技人才、技能人才资源和山东石油学会、国内高校院所、专业智库、引才机构的人才资源,着力构建起政府、产业、研究机构、金融资本、市场的“线上线下”联通平台,打造区域性科技成果转移转化试验区。目前,科技成果展示区、科技和人才综合服务区、对接洽谈区、科技培训及技术交易(拍卖)区等4个主体功能区正在进行硬件装修,总面积约2000平方米,线上交易软件正在进行测试,预计今年年底投入运营。
  
  下一步,东营区将进一步强化沟通机制设计,探索成立油地企人才科技协同创新联盟,加强双方日常沟通联系,推动长效机制建设。进一步夯实政策基础,研究制定专门针对油地人才科技成果共同申报、课题研发的政策措施,吸引油田科技成果就地转化。同时,就共建大数据产业园、胜利孵化器等项目开展全方位、多层次、宽领域的合作共建,推进油地校企合作项目化运作,全力打造区域创新高地,共同实现创新发展、高端发展。